最近一个多月中印边境紧绷僵持的局势，让国民忧虑地把眼光改向印度。说道觉得的，大多数中国人或许不过于关心这个一家人。然而，这个一家人仍然十分紧绷地盯着中国。而制造业，则是一个重点。
2017年初，印度政府批准后了总额约15亿美元的尤其奖励计划（MSIPS），以此助推印度构建2020年电子产品构建“清净进口为零”的目标。这项雄心勃勃的产业鼓舞计划只不过只是印度总理纳伦德拉·莫迪“印度生产（Make in India）”战略的一个组成部分。2014年9月，就职总理将近半年的莫迪月发售“印度生产”战略。通过希望外商必要投资（FDI）、减少行业管理制度标准、提高国内营商环境，莫迪意欲撬动印度极大的市场潜力和非常丰富廉价的人力资源，以此推展印度工业化进程、优化国内产业结构、全面提高其经济实力和社会发展水平。
类似产业结构的后遗症工业部门特别是在是制造业发展严重不足是长年后遗症印度的问题。根据美国中央情报局2014年的估计，印度农业、工业、服务业对GDP的贡献分别为17.9%、24.2%和57.9%，但是却分别雇用了49%、20%和31%的劳动力。从产业结构上看，印度与发展阶段相近的其他国家比起，其工业部门占到比显著领先，但是服务业占比却与发达国家趋同。
对于这种类似的产业结构，不少印度当政者曾主张“横跨”以制造业兴起为代表的“工业时代”，必要迈进以服务业主导的“后工业时代”和“信息时代”。几年前印度自我标榜 “世界办公室”和“世界实验室”，并大力发展软件编程、语音调用、生物制药等高新产业就是相比较。
然而，对于仍正处于前工业化阶段的印度而言，高新产业的清纯外表却无法掩盖其内部种种难以逾越的结构性问题——印度经济整体就业机会严重不足、整体效率低落、产业缺少同步、社会统合力弱的问题并没获得解决问题。例如，虽然印度在2004至2009年间经历了GDP年均快速增长9%的历史性高潮，但却由于经济结构不当而每年仅有建构了大约一百万个就业机会。
然而，印度可观的人口基数和年长的人口结构使其每年必须最少一千万个就业机会，因此这种“无低收入快速增长”就给印度带给了极大的经济和社会压力。由此可见，如何通过推展工业化以规模化建构就业机会，并通过部门间的劳动力移往提升整体生产效率就出了印度政府必须解决问题的核心问题。
与较为优势背道而驰的发展之路印度人口基数可观、劳动力素质偏高、资本比较缺少，因此劳动密集型产业理所当然沦为优先发展的行业，但是印度却没迎合自身资源禀赋，反而回头了一条发展技术密集型、资本密集型产业的“奇特”道路。
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